Generationen im Wandel

In Familienunternehmen sind zwei Systeme ineinander verzahnt: das Unternehmen mit allen MitarbeiterInnen und Marktbeteiligten und die Unternehmerfamilie selbst.  Die unterschiedlichen Interessen dieser beiden Systeme zeigen sich besonders beim Generationenwechsel. Ein Generationenwechsel ist dann erfolgreich, wenn die Interessen von beiden Systemen rechtzeitig beachtet werden. Eine beratende Außensicht bringt hier oft überraschende Lösungen, die firmen- oder familienintern eventuell übersehen werden.