Systemische Strukturaufstellungen im Business- und Privatbereich

Wann immer in einem Unternehmen, in einem Team, in einem Projekt, bei einem Auftrag Unklarheiten und Probleme auftauchen, die sich durch Gespräche nicht klären lassen, ist die Systemische Strukturaufstellung eine sinnvolle Möglichkeit, neue Sichtweisen zu gewinnen und Lösungsprozesse zu initiieren.

Die Systemischen Strukturaufstellungen (SySt) sind eine von Prof. Dr. Matthias Varga von Kibéd GbR & Dipl. Psych. Insa Sparrer entwickelte Aufstellungsform. Sie sind sowohl auf außerfamiliäre Systeme, wie auch auf familiäre anwendbar. Die Grundidee bei systemischen Strukturaufstellungen liegt darin, das innere Bild, das die Klienten von einem für sie gerade problematischen System haben, zu ändern. Dabei können externe Systeme, bei denen die Systemelemente häufig Personen oder Personengruppen sind, ebenso wie interne Systeme, bei denen die Systemelemente innere Anteile, Symptome, Werte oder anderes sind, aufgestellt werden. Typische Beispiele für SySt externer Systeme sind Organisations-, Teamstruktur- und Projektaufstellungen. In vielen Strukturaufstellungen kommen beide Arten von Elementen vor.
 

Systemische Strukturaufstellungen können auch im Generationenwechsel von Familienunternehmen punktuell sehr hilfreich eingesetzt werden.