Unternehmen im Wandel

Jeder Generationenwechsel bedeutet für ein Unternehmen einen massiven Einschnitt in seinem „Lebenslauf“. In unserer Marktforschung  und unserer Arbeit mit Unternehmen im Generationenwechsel zeigt sich, dass dieser Umbruch zu Orientierungslosigkeit führen und eine Krise für das Familienunternehmen auslösen kann. Wird diese Krise rechtzeitig begleitet, birgt sie die Chance einer Erneuerung für die junge Generation auf der Basis der Aufbauarbeit der älteren Generation.